CONCURSO DE TRASLADOS 2023
INSTRUCCIONES SOBRE CESES Y TOMAS DE POSESIÓN COMO CONSECUENCIA DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO DE TRASLADOS 2023. EUSKADI
Se ha publicado en EIZU archivo con las instrucciones relativas a los ceses y tomas de posesión del concurso de traslados 2023 en Euskadi:
INSTRUCCIONES SOBRE CESES Y TOMAS DE POSESIÓN COMO CONSECUENCIA DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO DE TRASLADOS 2023
En fecha 10 de mayo de 2024 se publicará en el BOE, Orden de 24 de abril de 2024, de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1102/2023, de 27 de septiembre.
Según Orden de 24 de abril de 2024, el personal funcionario que se encuentre en activo o en servicios especiales y no reingrese en ninguno de los Cuerpos o Escalas a que se refiere el presente concurso, deberá cesar en las fechas que a continuación se indican:
Ø Tramitación Procesal y Administrativa, el 17 de mayo de 2024, viernes;
Ø Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, el 21 de mayo de 2024, martes.
Ø Auxilio Judicial el 21 de mayo de 2024, martes
La toma de posesión se hará dentro del tramo posesorio de:
• tres días hábiles siguientes al cese, si no hay cambio de localidad
• ocho días hábiles siguientes al cese si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma,
• veinte días hábiles siguientes al cese si implica cambio de Comunidad Autónoma,
• el mes siguiente si se procede de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla.
El cese y el cómputo de los plazos posesorios se producirán cuando finalicen los permisos o licencias, incluidos los de vacaciones, que hayan sido concedidos a las personas interesadas, en cuyo caso, el cese se hará coincidir con el último día de dicho permiso o licencia.
En aras a conciliar el cumplimiento de la legislación vigente y las disfunciones que para las necesidades del servicio del centro de trabajo puede producir el traslado de personal funcionario de carrera, así como el cese de personal funcionario interino, se dictan las presentes INSTRUCCIONES:
1. Adjudicación de plazas.
a) En el caso de órganos judiciales con plantilla orgánica, el orden de adjudicación de las plazas obtenidas por el concurso de traslados, en un mismo órgano u oficina, es el siguiente:
1. Plazas vacantes sin ocupar
2. Plazas vacantes ocupadas por personal interino.
3. Plazas vacantes ocupadas por personal titular en sustitución vertical. En el supuesto de que haya varias personas en este caso, saldrá desplazada la persona que tenga mayor número de escalafón.
4. Plazas vacantes ocupadas por personal titular en comisión de servicios. En el supuesto de que haya varias personas en comisiones de servicio, saldrá desplazada la persona que tenga mayor número de escalafón.
5. Plazas vacantes ocupadas por personal titular en adscripción provisional.
b) En el caso de órganos u oficinas donde esté implantada la Nueva Oficina Judicial, la adjudicación se realizará al puesto y dotación obtenido en el concurso de traslados.
2. Personal funcionario interino.
El personal funcionario interino que actualmente ocupe las plazas que han sido adjudicadas, cesarán el día hábil inmediatamente anterior a la toma de posesión del titular.
3. Comisión de servicios
Para el personal funcionario que esté desempeñando un puesto de trabajo en comisión de servicios, a efectos de plazos posesorios, se entenderá por "localidad del funcionario " aquella en la que estén prestando servicios efectivamente.
El personal funcionario que se encuentre desempeñando un puesto de trabajo en comisión de servicios, y cambie de puesto de origen y desee mantenerse en la comisión donde presta servicios, no dispondrá de tramo posesorio. Cesará en el puesto de origen y tomará posesión en el nuevo destino sucesivamente.
4. Reingreso al servicio activo y adscripciones provisionales
El plazo posesorio (20 días hábiles) se iniciará el mismo día de la publicación de la citada Orden en el Boletín Oficial del Estado (10 de mayo de 2024). Este plazo posesorio no será retribuido.
El personal interino que cese como consecuencia de la toma de posesión de quienes reingresaran al servicio activo y de quienes se encontraran en situación de adscripción provisional que tomen posesión el día 10 de mayo, cesará el mismo día 10 de mayo.
En caso de que una persona titular reingresase al servicio activo o tomase posesión desde la situación de adscripción provisional en una plaza ocupada por otra persona titular que haya obtenido destino en este mismo concurso, esta última será desplazada iniciando su tramo posesorio.
5. Con carácter general
• El personal funcionario titular que obtenga destino en la Comunidad Autónoma de Euskadi deberá comunicar lo antes posible, a la Dirección de la Administración de Justicia, a través del correo electrónico personal_jus_provision@
• El personal funcionario titular que obtenga destino fuera de la Comunidad Autónoma de Euskadi deberá comunicar el mismo día de la publicación, a la Dirección de la Administración de Justicia, a través del correo electrónico personal_jus_provision@
En caso de que se encuentren desempeñando una comisión de servicios, el cese podrá formalizarse en el órgano en el que estén prestando servicios en comisión. Para ello se les hará llegar los documentos donde la persona concursante se encuentre desempeñando la comisión.
• El día hábil inmediatamente anterior a la fecha de toma de posesión del personal funcionario titular, se formalizará por la Dirección de la Administración de Justicia el cese del personal funcionario interino que desempeñe los puestos adjudicados en el concurso, que vayan a ser ocupados, independientemente de que éste último se halle disfrutando de vacaciones, permisos o licencias.
• El personal funcionario al que se le haya adjudicado plaza en el concurso de traslados y se encuentre disfrutando de una licencia o permiso, excepto liberaciones de euskera y liberaciones sindicales, cesará con fecha del último día de la licencia.
En los casos de liberaciones de euskera y liberaciones sindicales cesarán el mismo día que el resto de personal que no está disfrutando de licencia alguna.
Las licencias y permisos autorizados y no disfrutados en el anterior destino quedarán anulados.
• La firma de los ceses deberán realizarse a última hora en la EAT correspondiente al destino en el que cesan. La firma de las tomas de posesión se realizarán a primera hora de la mañana en la EAT correspondiente al nuevo destino.
Disposición final: Eficacia temporal
Las presentes Instrucciones desplegarán sus efectos para el presente concurso de traslados.
Vitoria-Gasteiz, 26 de abril de 2024
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Funciones claras, retribuciones justas
y movilidad voluntaria para tod@s
EL CONFLICTO CONTINÚA. ¡JUSTICIA SOLUCIÓN!
LAS MOVILIZACIONES, MÁS NECESARIAS QUE NUNCA
La presión de CCOO en la reunión del grupo de trabajo solo sirvió para forzar al Ministerio a mostrar sus verdaderas intenciones, que no son otras que “entretenernos” en reuniones que no sirven para nada para aprobar la Ley de Eficiencia sin ninguna modificación de interés, camuflándose en un inexistente proceso de negociación
CCOO denunciamos una vez más que es falso que el Ministerio de Justicia esté negociando la Ley de Eficiencia, por lo que las movilizaciones de todo el personal de Justicia son nuestra principal arma y así, mientras se desarrollaba la reunión del grupo de trabajo, un centenar de delegados y delegadas de CCOO, STAJ y CIG efectuábamos una concentración de protesta a las puertas del Ministerio, mientras el resto de sindicatos de la mesa sectorial siguen con total docilidad, resignación y complicidad la estrategia ministerial
Funciones claras, retribuciones justas y movilidad voluntaria para tod@s
EL CONFLICTO CONTINÚA. ¡JUSTICIA SOLUCIÓN!
Ayer, 25 de abril, se celebró una nueva reunión del grupo de trabajo en la que CCOO (junto a STAJ y CIG) presionamos con contundencia al Ministerio para que convocara la Mesa Sectorial y comenzara la negociación de las funciones y los centros de destino, lo que obligó a suspender la reunión para que los altos cargos (que no asisten los grupos de trabajo) mostraran claramente sus intenciones, que, como en caso del resto de reivindicaciones de la huelga (subida del complemento general del puesto equiparable a la de LAJ y eliminando los grupos de población o la carrera profesional), no son otras que una negativa a negociar, a respetar y a mejorar las condiciones de trabajo y retributivas de los cuerpos generales y especiales como sí ha hecho con los colectivos que, manteniendo su clasismo, considera que son merecedores de un trato privilegiado
CCOO, hartos ya de engaños y tomaduras de pelo, pusimos pie en pared desde el comienzo de la reunión y exigimos una y otra vez que se convocara la Mesa Sectorial de negociación de forma inmediata, amenazando con abandonar el grupo de trabajo de la Ley de Eficiencia si el Ministerio insistía, como finalmente hizo a través de una consulta a los altos cargos (que siguen sin dar la cara), en negarse a negociar las funciones de todos los cuerpos y su consiguiente reconocimiento profesional y retributivo. Tristemente, la tibieza, cuando no el silencio del resto de sindicatos de la Mesa Sectorial reforzó y sirvió de soporte al Ministerio para mantener su inflexible e inaceptable actitud
Ante la presión de CCOO, con STAJ y CIG, el Ministerio sí accedió a convocar la Mesa Sectorial para la tercera semana de mayo (o eso dijeron) pero excluyendo expresamente de esta reunión la negociación de las funciones, lo que no vamos a aceptar, como seguimos sin aceptar el olvido intencionado del Ministerio y sus sindicatos cómplices del resto de reivindicaciones de la huelga de 2023
CCOO también reiteramos en la reunión del grupo de trabajo que en la Ley de Eficiencia se concreten los centros de destino manteniendo, al menos, las mismas condiciones actuales de movilidad voluntaria dentro de un mismo municipio. El Ministerio, que se negó a modificar el proyecto de ley también en este aspecto, ofreció, no obstante, la posibilidad de establecer en el Reglamento de Provisión de Trabajo un detalle mayor de los centros de trabajo que se pueden solicitar en los concursos de traslado y por el personal de nuevo ingreso, ante lo que CCOO exigió que se nos trasladara por escrito esta propuesta de modificación del reglamento para su negociación en la Mesa Sectorial. Tras una nueva consulta a los altos cargos, la representación del Ministerio en el grupo de trabajo nos comunicó que accedían a esta exigencia de CCOO y nos pasarían una propuesta (veremos si lo cumplen)
En este estado de la situación, una movilización contundente con una participación masiva en la manifestación convocada para mañana, sábado 27 de abril en Madrid, es ahora más necesaria que nunca
CCOO ha presentado un escrito en el día de hoy al Ministerio de Justicia, y, asimismo, nos dirigimos tanto a Función Pública para que incremente la plantilla de personal de la AGE en el Ministerio, como nuevamente al Defensor del Pueblo para que le obligue a cumplir con los plazos de las convocatorias y resolución de los concursos de traslado establecido en la LOPJ y RD 1451/2005
Por si fueran pocos los retrasos acumulados, se vuelven a retrasar las fechas de cese de las personas que obtienen destino en este concurso de traslado de cuerpos generales hasta el 17 y 21 de mayo respectivamente para los cuerpos de Tramitación, por un lado, y de Gestión y Auxilio por el otro. Con la excusa ahora, según los responsables del Ministerio de Justicia, del cierre del sistema de nómina, que no dudamos de su certeza pero que no puede ser una excusa para un nuevo retraso. Nos dirán desde el Ministerio que un retraso de solo cuatro días más no tiene la menor importancia, pero la realidad es que cada retraso por pequeño que sea se une a retrasos de meses que son inexplicables
En la carta, CCOO expresamos, entre otras cosas, nuestra indignación, queja y exigencia para que el Ministerio de Justicia modifique totalmente su actuación con los incumplimientos reiterados en materia de provisión de puestos de trabajo. No solo en relación a la vulneración de las normas de convocatoria y resolución en plazo de los concursos de traslado, sino también sobre el incumplimiento reiterado para no regular las comisiones de servicio (con el único objetivo del Ministerio de Justicia y territorios que aun no lo tienen regulado de conceder las que le venga en gana y denegar muchas otras que se ajustan incluso a necesidades humanitarias que se desprecian)
Hemos reclamado que se siente a negociar su regulación objetiva, pública y transparente y con los mismos criterios de los concursos de traslado, además que reivindicamos de nuevo que las plazas de refuerzo se puedan cubrir con personal titular, para lo que no existe impedimento legal y se viene utilizando para abusar de la contratación temporal sin derechos e impide al personal ocupar puestos de trabajo cercanos a su domicilio o con mejores condiciones laborales, todas ellas reivindicaciones históricas de CCOO que se llevan negando por el Ministerio de Justicia de forma reiterada, y que solo esconden el intento de proseguir con la falta de transparencia, las decisiones autocráticas y el mantenimiento de un control irregular sobre la provisión de los puestos de trabajo
Por todo ello, CCOO exige en la carta lo siguiente:
1.- Se convoque el concurso de traslado de cuerpos generales correspondiente a 2024 inmediatamente se publique en el BOE la adjudicación definitiva del concurso 2023, prevista para el 10 de mayo. Concurso que deberá incluir todas las plazas vacantes y desiertas y estar resuelto en breve, antes de que se produzca la oferta de plazas al personal de nuevo ingreso derivado de los procesos selectivos de estabilización
2.- Se regulen de una vez, previa negociación colectiva, las comisiones de servicio y las sustituciones de forma que se convoquen todas las plazas que queden vacantes entre concursos con los mismos criterios de los concursos de traslado de puestos genéricos, y pueda participar todo el personal interesado sin restricciones, como en los concursos de traslado. Cuando se convoque el siguiente concurso de traslado se incluirían en el mismo todas las plazas que se encuentren ocupadas en comisión de servicio o sustitución
3.- Se modifique una normativa absurda y restrictiva de derechos como que los refuerzos no puedan ser ocupados por el personal titular. Si la plaza de refuerzo se elimina a su vencimiento, el o la funcionaria titular volvería a su puesto de trabajo de origen, cuya plaza sería cubierta temporalmente por personal interino
4.- Se convoque de forma inmediata concurso específico con todos los puestos singularizados que se encuentran vacantes y que, en lo sucesivo, este concurso específico se convoque de forma inmediata cuando se produzca una nueva vacante.
En otro orden de cosas CCOO hemos efectuado protesta por el cambio de criterio del Ministerio de Justicia en la aceptación de renuncias en el concurso de traslado. A nuestro juicio se trata de un nuevo incumplimiento de la convocatoria del concurso que establece que se aceptarán las renuncias “en casos debidamente justificados” como se había hecho hasta este concurso. Sin embargo, el Ministerio ha tomado unilateralmente, según nos ha informado, la decisión de solo apreciar “causas graves” para acceder a las renuncias; causas graves aplicadas además con criterio subjetivo que crean una absoluta indefensión al personal afectado. CCOO hemos trasladado al ministerio la solicitud de que acepte las renuncias debidamente justificadas antes de que las listas definitivas de adjudicaciones se publiquen en el BOE
La negativa del Ministerio de Justicia a dar respuesta a ninguna de las reivindicaciones de la huelga exige una contestación contundente y m...
